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銅仁市扶貧開發投資有限責任公司 2019年公開招聘3名中層管理人員簡章(補招)

來源:銅仁市人力資源社會保障網 時間:2019-09-25 作者:銅仁人力資源網 瀏覽量:

根據《銅仁市扶貧開發投資有限責任公司2019年公開招聘3名中層管理人員簡章》(簡稱《簡章》)計劃,僅豐晟公司總經理順利完成招錄,規劃發展部經理崗位和投融資業務部經理崗位均未招錄到合適人選,根據工作需要,現面向社會公開招聘規劃發展部經理一職(投融資業務部經理暫緩),相關事項公告如下:

一、簡介

銅仁市扶貧開發投資有限責任公司是銅仁市人民政府出資設立的市屬國有獨資企業,注冊資本金15億元,是銅仁市綜合性扶貧開發投融資主體。為加強公司人才隊伍建設,加快公司實體化轉型發展,提高企業管理能力和運作能力,根據《關于印發〈銅仁市國有企業定崗定員和勞動用工管理辦法(試行)〉的通知》(銅國資通〔2018〕1號)和《關于印發〈銅仁市國有企業員工調入和交流工作管理規定〉的通知》(銅國資通〔2018〕3號)文件精神,特制定本次招聘實施方案。

二、組織領導

成立銅仁市扶貧開發投資有限責任公司公開招聘工作領導小組,領導小組下設辦公室在組織人事部,具體負責公開招聘的組織實施。

三、公開招聘原則和程序

公開招聘堅持德才兼備的選人用人標準,遵循民主、公開競爭、擇優的原則,實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督。按照發布公開招聘通知、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

四、公開招聘對象

面向社會招聘優秀適崗人才。

五、公開招聘職位

銅仁市扶貧開發投資有限責任公司規劃發展部經理1名。

六、公開招聘基本條件和資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有較好的政治素質,擁護黨的路線、方針、政策,遵守政治紀律和政治規矩,大局意識強,中共黨員優先。

3.具有良好的職業素養,遵紀守法,誠信廉潔,勤勉盡責,團結合作,工作業績、從業記錄和品行聲譽好。

4.具備履行職責所必需的專業知識和執業資格,具有較強的組織協調能力、經營管理能力、改革創新能力和崗位適應能力。

5.具有良好的心理素質、身體健康。

(二)資格條件

1.年齡40周歲以下(1979年7月1日及以后出生),碩士研究生及以上學歷的可放寬到43周歲以下(1976年7月1日及以后出生)。

2.大學本科及以上學歷,管理學類、新聞傳播類,市場營銷相關專業。

3.經驗要求:具有5年及以上企業管理經驗;具有一定品牌管理及策劃經驗。

4.知識要求:掌握品牌創建的理論體系、工作模式和專業工具;具有較強的信息化、網絡化和新媒體操作技能。

5.能力要求:具有獨立的品牌和市場策劃能力,強力有效的推廣執行能力;具有較強的市場開拓和商業談判能力;具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設管理經驗,能在較大壓力下帶領團隊實現市場營銷目標。

(三)有下列情形之一者不得報考

1.曾受過刑事處罰的,曾被開除公職的,有違法、違紀行為曾受到處理或正在接受審查的;

2.報名時提供虛假證明和材料的;

3.不符合公開招聘有關條件要求的;

4.法律、法規規定不得聘用為企業人員的。

七、管理和待遇

(一)契約化管理。聘期3年(含1年試用期),按照合同約定進行年度及任期考核,并根據目標完成情況決定薪酬高低和是否續聘。

(二)薪酬待遇。根據《銅仁市國有資產監督管理局關于印發〈銅仁市國資局監管企業員工工資管理指導意見〉的通知》(銅國資通〔2017〕8號)相關規定,本次公開招聘職位薪酬實行協議工資制。

八、信息發布

本次公開招聘相關信息在銅仁人力資源社會保障網、銅仁市扶貧開發投資有限責任公司網站發布。

銅仁人力資源社會保障網

(http://rsj.trs.gov.cn/)

銅仁市扶貧開發投資有限責任公司網站

(http://www.trfpkftz.com)

九、報名及資格審查

(一)報名要求

采取網絡報名方式進行報名,報考人員應根據自己的年齡、學歷、專業、工作經歷等情況,認真對照公開招聘職位及

資格條件的要求,選擇符合本人報考條件的職位。

1.網絡報名:報考人員可在9月26日至9月30日期間將報名所需材料掃描件打包壓縮后發至[email protected]郵箱,由資格初審人員在5個工作日內審核,并將初審結果反饋給報考人員,初審合格人員須在規定時間內到現場經資格審查合格后方可視為報名成功。

2.報名所需材料:《銅仁市扶貧開發投資有限責任公司公開

招聘規劃發展部經理報名登記表》(附件)、學歷學位證書、有效居民身份證、個人簡歷等相關材料原件及復印件各一份和4張1寸藍底近期正面免冠彩色同底照片。機關事業單位報考人員同時還需在《銅仁市扶貧開發投資有限責任公司公開招聘規劃發展部經理報名登記表》中提供所在單位和任職部門以及同級組織人事部門同意報考的意見(加蓋公章)。

(二)現場資格審查。現場資格審查時間為10月8日至10月9日上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。網絡報名初審合格的須攜帶報名材料到現場資格審查,原則上未按時參加現場資格審查的視為自動放棄。

本次資格審查貫穿公開招聘工作始終,報名信息必須真實準確,對偽造虛假信息,騙取公開招聘資格的,一經查實,取消資格。報考信息填寫錯漏或根據報名時提供的聯系方式無法聯系本人而造成的后果,由報考人員本人承擔責任。

十、考試

本次公開招聘考試只進行面試,采取面試評審的方式進行,面試時間和地點另行通知。面試前請前往我公司對應聘部門進行走訪調研,并于面試時以PPT形式匯報調研結果(時間:不超過8分鐘)。面試成績總分為100分,按“四舍五入”保留兩位有效數字,80分為合格線,面試達不到合格線的不具備錄取資格。面試成績將在銅仁人力資源社會保障網公布。

十一、體檢

按照參加體檢人數與公開招聘職位數1:1比例,從合格線以上人員中依照面試成績從高到低確定體檢對象。同一職位公開招聘人員總成績出現并列的,另作加試(面試),以加試成績高的公開招聘人員進入體檢。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行,由銅仁市扶貧開發投資有限責任公司公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施,體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,造成的空缺職位按面試成績依次遞補。

十二、考察

體檢合格人員列為考察對象,由銅仁市扶貧開發投資有限責任公司公開招聘工作領導小組辦公室具體負責考察工作。考察主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行,考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;在考察中發現有下列情況之一者,即取消聘用資格:

(一)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

(三)沒有考察依據(如個人檔案),或報名時提供虛假證明和材料;

(四)曾被開除公職或因違法違規被辭退的;

(五)不符合公開招聘對象和條件的;

(六)其他經銅仁市扶貧開發投資有限責任公司公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位依次遞補。

十三、公示

經考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,經公司黨委研究后,由銅仁市扶貧開發投資有限責任公司進行公示。

十四、聘用

公示結束后,經公司黨委研究再報市國資局和市人社局備案,對擬聘用人選無異議或反映的問題不影響正式聘用的,辦理聘用手續。公開招聘到崗的人員需進行新崗位試用期,試用期為1年,試用期考核合格者,辦理正式聘用手續;試用期考核不合格者,辦理辭退手續。

十五、工作紀律

本次公開招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界的監督。從事公開招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的,應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生,對公開招聘人員取消聘用資格,對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

十六、其他

本招聘簡章由銅仁市扶貧開發投資有限責任公司公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話:0856-5213821(銅仁市扶貧開發投資有限責任公司組織人事部)

監督電話:0856-5240720(銅仁市扶貧開發投資有限責任公司紀檢監察室)

銅仁市扶貧開發投資有限責任公司公開招聘規劃發展部經理報名登記表.xlsx

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