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遵義市新區建投集團有限公司招聘簡章

來源:遵義人力資源開發服務中心 時間:2018-12-16 作者:銅仁人力資源網 瀏覽量:

遵義市新區建投集團有限公司(簡稱新建投),是遵義市人民政府按照現代企業制度成立的國有獨資公司,公司注冊資本2.5億元,隸屬于遵義道橋建設(集團)有限公司。

為加強公司人才隊伍建設,保證公司戰略順利推進,根據《遵義市國有企業勞動用工管理辦法》精神,遵義市新區建投集團有限公司擬面向社會公開招聘1名投融資部部長。

一、 招聘原則

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,實行公開報名條件、公開工作程序、公開招聘結果“三公開”制度。

二、招聘需求

此次計劃公開招聘1名投融資部部長。

三、報考基本條件

(一)招聘對象

2018年及以前畢業的本科及以上學歷的人員,且須具有對應的畢業證書。

(二)報考條件

1.思想品德端正,具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協調能力,身體健康,無不良嗜好,遵紀守法;

2.具有良好的工作態度、團隊精神、奉獻精神,認同公司企業文化;

3.年齡在18周歲以上、45周歲以下,特別優秀者,可適當放寬條件;

4.具有本科以上學歷,專業不限;

5.有5年以上金融行業管理崗位經驗;

6.有會計師、經濟師等中級資格證書;

7.具有能夠在企業正常履職的身體條件;

8.具備擬報考職位所需的資格條件。

(三)以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.曾被開除公職或在機關、企事業單位被辭退未滿5年的;

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

5.往屆畢業生報名時不能提供學歷學位證書及其它資格條件資料等原件的(應屆畢業生報名時需提交畢業院校出具的就業推薦書),或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

6.法律、法規規定不得聘用為企業人員的。

四、招聘流程

本次公開招聘按照發布招聘簡章、公開報名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察(政審)、公示和錄用等程序進行。

(一)發布招聘簡章

根據招聘計劃安排,本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會保障局網站(http://www.zyrs.gov.cn/)、遵義人力資源網站(http://www.zyhr.gov.cn/)、遵義晚報、遵義日報、公司網站(http://www.zyxqkt.com/)等媒體發布招聘公告。

(二)公開報名

 報名方式分為網絡報名和現場報名兩類。

1.網絡報名

(1)報名時間:2018年12月12日—12月18日9:00~17:00,逾期不再受理。

(2)網上報名所需資料:按照公布的招聘條件和要求,報考人員需將以下報名資料打包報送至郵箱([email protected])。

①有效居民身份證、畢業證、崗位所需資格證等相關證件電子掃描件;

②近期藍底背景免冠1寸證件照片電子檔(jpg格式,文件大小20kb以內,以身份證號+姓名命名);

③《遵義市新區建投集團有限公司招聘報名表》(見附件2),報考人員需將《報名表》的電子檔以及報考人員簽名的掃描件一起報送。

2.現場報名

(1)報名時間:2018年12月12日—12月18日9:00~17:00。

(2)報名地點:遵義市新蒲新區播州大道1號開投大廈3樓人力資源部309室。

(3)現場報名所需資料:

①有效居民身份證、畢業證、崗位所需資格證等相關證件原件及復印件一份(留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書原件及復印件一份);

②近期藍底背景免冠1寸證件照片三張;

③自行下載并填寫《遵義市新區建投集團有限公司招聘報名表》(見附件2)

④機關事業單位在職在編人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明,不提供證明或以無業人員身份報考的視為提供虛假信息,查實后取消進入下一環節資格。

(三)資格審查

經公司招聘領導小組辦公室依據招聘條件和資格,對報名人員進行資格審查,符合條件的進入考試環節。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程,應聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員進入各個招聘環節的,取消其應聘或錄用資格。

(四)筆試

1.筆試時間地點將電話另行通知。

2.筆試內容:主要測試應聘人員的基本知識、專業知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等。

3.報名應聘人數與招聘崗位計劃數沒有形成競爭性的(低于3:1),應聘人員考試成績必須達到70分及以上,否則取消該崗位招聘。

4.應聘人員考試時需帶上本人所有的證書(證件)原件,工作人員審核通過后參加考試。

(五)面試

1.面試時間、地點電話另行通知。

2.面試對象:根據筆試成績從高到低,按擬進入面試人數與招聘計劃數5:1內的比例(如出現末尾成績并列,同時進入面試)確定進入面試人員,面試名單將在公司網站進行公布。若出現擬進入面試人數與招聘計劃數1:1比例,則取消該招考崗位。

3.面試內容:主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

面試成績須達到70分及以上方可進入下一環節。

4.總成績計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

面試結束3個工作日內,將應聘者總成績及進入下一環節人員名單在公司網站進行公布。

(六)遞補錄用

1.如遇總成績第一名者放棄錄用資格,則順延錄用第二名,遞補錄用僅順延至第三名。

2.總成績相同時,優先錄用面試成績高的人員。

(七)體檢

體檢須在縣級以上綜合醫院進行,應聘者未按規定時間提交本人體檢報告或在體檢過程中弄虛作假,隱瞞真實情況致使體檢結果失真或體檢不合格的,取消其應聘資格。

體檢時間另行通知,體檢費用應聘者自理。

(八)考察

考察工作由黨群工作部負責,領導小組辦公室工作人員參與,對候選人做進一步考察政審。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、業務能力、原單位工作表現、戶口所在地公安機關出具無犯罪記錄證明、如果現在黨政機關或行政事業單位工作的,須由所在單位紀檢部門出具違規違紀情況說明等情況。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合招聘職位規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發現不符合招聘資格條件的應聘人員,考察為不合格,考察意見提請招聘工作領導小組會議研究。

(九)招聘工作領導小組決定

招聘工作領導小組根據考試結果,結合考察意見,研究確定擬聘用人選。

(十)公示和錄用

擬錄用人選按有關規定在公司網站進行公示,公示期為7天,公示期滿后,沒有問題或反映的問題經查實不影響聘用的,按公司有關程序辦理錄用手續。

(十一)報備

根據本次招聘錄用結果,向遵義道橋建設(集團)有限公司報備本次招聘情況。

五、試用期及薪酬待遇

按《中華人民共和國勞動合同法》《遵義市新區建投集團有限公司薪酬制度》有關規定執行。

六、其他事項

(一)如應聘人員屬黨政機關、事業單位、市屬國有企業的在職人員,需現單位出具同意報考證明,不提供報考證明以無業人員身份報考取消進入下一環節資格。

(二)一名應聘者只可報考一個職位,未按要求填寫《應聘人員報名表》的取消進入下一環節資格。

(三)對于在各招聘流程中落選人員,公司不再進行單獨通知。

(四)應聘人員必須保持電子郵箱和手機的暢通,工作人員會通過郵件、短信或電話方式將考試及錄用信息通知應聘者本人。若因應聘人員通訊工具不暢通,導致規定時間內無法聯系,責任由應聘者自負。

(五)本招聘簡章由招聘工作領導小組負責解釋,未盡事宜由領導小組研究確定。

(六)聯系電話:0851-27907471

(七)監督單位及電話:公司紀檢監察室(0851-28954937)

附件: 遵義市新區建投集團有限公司招聘報名表

 

遵義市新區建投集團有限公司

2018年12月12日

遵義市新區建投集團有限公司招聘報名表.xls


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